人力資源
人才理念
- 分類:人力資源
- 發(fā)布時間:2021-09-24 16:53:03
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概要:
詳情
員工是可持續(xù)發(fā)展的動力,重視員工培訓(xùn)是統(tǒng)亞一貫的傳統(tǒng),統(tǒng)亞每年為員工提供近300課時的技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。公司不斷完善各種管理制度,提高員工綜合素質(zhì),保證“質(zhì)量為本、用戶至上、誠信創(chuàng)新、追求卓越”的質(zhì)量方針得以貫徹落地。
對于人才引進采用年輕化、高薪化、專業(yè)化理念。一般管理人員要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,崗位相關(guān)專業(yè),高層管理團隊人員為碩士研究生學(xué)歷,中層管理團隊人員為本科或碩士研究生學(xué)歷,專業(yè)技術(shù)人員/大專以上學(xué)歷/工程技術(shù)類職稱可達100人以上;按照員工層次,工作高效化程度、低重復(fù)性、高創(chuàng)造性能力,按照員工在工作崗位上創(chuàng)造的價值,具備能夠成倍放大的特征,從而實現(xiàn)企業(yè)價值的規(guī)?;鲩L,具有“倍數(shù)化”能力的員工,有資格獲得高薪。
“讓公司有未來,使員工有成長”。
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